Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Description du poste :
Notre école recrute en partenariat avec CHAUSSEA un(e) apprenti(e) vendeur(se) conseil au sein de l'un de ses magasins. (DREUX) Depuis sa création en 1984 à Valleroy, en Lorraine, Chaussea s'est imposée comme l'un des leaders français de la distribution de chaussures, avec plus de 400 points de vente et une culture d'entreprise tournée vers la mode, le choix et le prix.
Diplôme ciblé : Titre Professionnel Conseiller de Vente (RNCP37098 - Niveau Bac) - formation dispensée par notre école, en partenariat officiel avec CHAUSSEA.
Tes missions
Rattaché(e) au responsable de magasin, tu es un(e) véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne. Au quotidien, tu Accueilles les clients et les accompagnes dans leur parcours d'achat grâce à un conseil personnalisé et adapté à leurs besoins et à leurs envies.
* Assures le bon approvisionnement des rayons : réassort, gestion de la collection, mise en valeur des nouveautés.
* Participes à l'implantation du magasin dans le respect des consignes merchandising de l'enseigne.
* Traites les flux logistiques : réception des colis, manutention et organisation de la réserve.
Description du profil Tu es pétillant(e), dynamique et sensible à la mode - tu aimes insuffler bonne humeur et énergie autour de toi.***Tu as le sens du service et tu prends plaisir à trouver la chaussure qui correspond parfaitement à chaque client.***Tu es polyvalent(e) et à l'aise aussi bien en surface de vente qu'en réserve.***Une appétence pour l'univers de la chaussure ou de la mode est un vrai plus !
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →