Employé commercial caisse & services CQP en alternance - VENISSIEUX (H/F)
Entreprise non précisée — Vénissieux
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L'employé commercial fait tourner le magasin : il réceptionne, met en rayon, contrôle les prix et les dates, tient la réserve et renseigne les clients qui cherchent un produit. Ici : les offres d'apprentissage employé commercial du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Offres réelles dont l'intitulé correspond au métier, département du Rhône, dédupliquées, mises à jour en continu (12/09/2026).
Comptage sur les offres actives du métier dans le Rhône au 12/09/2026.
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Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
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Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats employé commercial du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Au 12/09/2026, 2 offres dont l'intitulé correspond au métier employé commercial sont actives dans le Rhône, principalement à Vénissieux. Les offres sont dédupliquées et retirées dès qu'elles expirent.
CAP Équipier polyvalent du commerce, Titre professionnel Employé commercial, Bac pro Métiers du commerce et de la vente, option A animation et gestion de l'espace commercial : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (dès 16 ans, après la 3e) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective commerce & vente peut prévoir davantage.