Vendeur(euse) / Commercial(e) sédentaire (H/F)
Vous aimez le commerce et le contact client ? Ce poste est fait pour vous !
Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.
Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets et élaborez des offres techniques de prix.
Votre futur métier:
Vous développez les ventes et contribuez à la performance du magasin.
Comment ?
- En développant une relation de qualité avec nos clients et en apportant à chacun la meilleure réponse à leurs besoins.
- En assurant l'animation du magasin en collaboration avec votre Chef d'Agence.
- En traitant et relançant les devis, en concluant les ventes et en assurant le suivi des commandes jusqu'à la livraison.
- En négociant et suivant les commandes fournisseurs de près.
- En accompagnant nos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.
- En veillant à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies.
- En gérant le stock et la bonne tenue du dépôt et du point de vente dans le respect des règles de sécurité : réapprovisionnement, réception, stockage, conditionnement des produits, expédition des livraisons, suivi de la logistique.
- En mettant en valeur les produits et en étant le garant de la tenue des linéaires tout en assurant la disponibilité produit, leur rangement et la visibilité des prix (règle des 3P : Plein, Propre, Prix).
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →