Alternance Assistant(e) Chargé(e) d'affaires technico-commercial (H/F)
Sous la supervision de la direction ou d'un(e) responsable, vous serez formé(e) aux missions suivantes :- Assister le chargé d'affaires dans le suivi des projets clients, de la demande initiale jusqu'à la livraison- Recueillir et analyser les besoins techniques des clients, en lien avec les équipes internes- Participer à l'élaboration des chiffrages, devis et propositions commerciales- Consulter les fournisseurs et sous-traitants, comparer les offres et préparer les éléments de décision- Assurer le suivi administratif et documentaire des affaires : commandes, contrats, plannings, comptes rendus- Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients- Réaliser une veille sur le marché, les produits et la concurrence- Suivre les indicateurs d'avancement et de rentabilité des affaires, et alerter en cas d'écartAvantages de l'école ISIM :- Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)- Formateurs expérimentés et pédagogues- Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →