Conseiller(ère) de Vente (H/F)
Votre Team
Et si votre alternance vous permettait d'apprendre un métier sur le terrain, au contact de professionnels passionnés par le commerce et le sport ?
Au sein de notre magasin INTERSPORT de Lons, vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par un tuteur expérimenté qui vous aidera à développer progressivement vos compétences et à gagner en autonomie.
Le Groupe ROUSSARIE-PELOU compte 8 magasins INTERSPORT dans le Sud-Ouest. Chaque année, nous accueillons des alternants que nous formons aux métiers du commerce avec un objectif simple : leur permettre de devenir de véritables professionnels de la vente.
En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment de :
un accompagnement personnalisé par un tuteur ;
une expérience terrain variée au contact de plusieurs univers sportifs ;
une mutuelle d'entreprise (ALAN) ;
des chèques vacances ;
une remise collaborateurs sur nos produits.
Alternance de 35 heures à pourvoir à partir de septembre .
?Magasin INTERSPORT de Lons (64)
Votre Challenge
En tant qu'Alternant(e) Conseiller(ère) de Vente, vous apprendrez progressivement l'ensemble des missions d'un vendeur en magasin.
Au quotidien, vous serez amené(ep>
accueillir les clients et identifier leurs besoins ;
conseiller les clients dans le choix des produits et des services adaptés ;
participer à la mise en rayon et au réassort des produits ;
mettre en valeur les rayons dans le respect des règles de merchandising ;
participer aux opérations commerciales du magasin ;
travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du magasin.
Au fil de votre alternance, vous développerez vos compétences en relation client, techniques de vente, merchandising et organisation commerciale.
Le poste en contexte
Le conseiller de vente, aussi appelé vendeur conseil dans les enseignes techniques, est la personne que le client vient chercher en magasin. Il connaît sa gamme, ses matières ou ses caractéristiques techniques, compare deux références, propose un accessoire utile et sait dire quand un produit ne convient pas. Il tient aussi son rayon : réassort, prix, propreté, mise en avant.
Missions habituelles : Accueillir le client, identifier son besoin réel par des questions ouvertes ; Présenter les produits, démontrer leur usage et argumenter sur les bénéfices concrets ; Proposer des ventes complémentaires cohérentes : accessoire, service, extension de garantie.
La fiche métier conseiller de vente : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →