Commercial Sédentaire en Assurances et Prévoyance (H/F)
Description du poste :
Vos missions Contacter et conseiller des prospects ayant sollicité des informations sur les offres Comprendre les besoins des propriétaires et de leurs animaux Présenter les différentes formules d'assurance disponibles Réaliser les devis et finaliser les souscriptions Assurer le suivi des dossiers clients Participer activement aux résultats collectifs de l'équipe Atteindre les objectifs individuels et collectifs fixés
Ce que l'entreprise propose Des leads qualifiés fournis chaque jour Une formation interne aux produits et aux méthodes de travail Une ambiance dynamique fondée sur l'entraide et l'esprit d'équipe
Description du profil Expérience réussie dans la vente par téléphone Une expérience dans le secteur de l'assurance constitue un véritable atout Dynamique, persévérant(e) et animé(e) par le goût du challenge Appétence pour le travail en équipe et la dynamique collective Sensibilité au monde animal appréciée
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →