Négociateur Commercial Sédentaire (H/F)
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre tuteur (Manager Commercial ou Responsable des Ventes), vous participez activement au développement du chiffre d'affaires et du portefeuille clients de l'entreprise.
Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux Prospection et développement commercial Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients (B2B ou B2C) par téléphone, canal digital ou sur le terrain Qualifier les besoins des prospects et constituer un fichier client à jour (CRM Conseil technique et négociation Analyser la faisabilité technique des demandes et conseiller les clients sur les solutions adaptées Élaborer les propositions commerciales et les devis avec l'aide de l'équipe technique Mener les négociations commerciales dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.***Suivi et fidélisation Assurer le suivi des ventes, des commandes et des livraisons Veiller à la satisfaction client et gérer les relances Analyser vos résultats commerciaux et participer à la stratégie d'amélioration continue.
Description du profil :
Profil recherché***Aisance relationnelle : Vous aimez le contact humain, vous avez le sens de l'écoute et une bonne expression orale et écrite.***Curiosité technique : Vous avez une appétence pour les produits/services techniques et la capacité d'assimiler rapidement notre offre.***Rigueur et organisation : Vous savez gérer vos priorités et faire preuve d'autonomie progressivement.***Outils : Une première maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ou d'un logiciel CRM est un plus.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →