Commercial en alternance (H/F)
Missions
Vente showroom : Accueil, conseil et vente aux acheteurs professionnels, avec suivi des commandes jusqu'à l'expédition et participation au merchandising du showroom.Vente à distance : Animation des échanges clients, envoi des nouveautés, prise de commandes et suivi complet des ventes à distance.Gestion des plateformes B2B : Mise en ligne des produits, création des fiches, gestion des commandes et suivi des stocks sur les différentes plateformes.Onboarding et fidélisation client : Accompagnement des nouveaux clients après leurs premiers achats pour assurer leur satisfaction et leur intégration dans l'écosystème de commande.Prospection commerciale : Recherche et contact de nouveaux clients via Instagram, email et WhatsApp, ainsi que relance des clients inactifs.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →