Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
Description du poste :
Vous devrez mettre tous les moyens en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés par la Direction commerciale.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de Prospecter et négociez avec les points de vente de type restauration, brasseries, bars tendance, festivals.
- Développer et animer les clients directs de votre secteur et faire progresser votre chiffre d'affaire
- Proposer et relayer les actions commerciales auprès de votre clientèle en lien avec l'équipe marketing
- Représenter la marque lors des salons professionnels
- Ponctuellement en soutien sur des événements ou d'autres missions de l'entreprise
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Description du profil :
Doté(e) d'un tempérament dynamique et enthousiaste, vous avez le goût pour la prospection et le développement commercial.
Vous êtes proactif, dynamique et tenace
Vous avez un esprit start up et avez la volonté de bousculer l'ordre établi ! Vous avez une attirance et une bonne connaissance des produits locaux et des circuits courts.
Vous avez une bonne connaissance de Paris et des lieux tendances du moment.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une vision stratégique du marché.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →