Commercial B2B (H/F)
Description du poste :
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B passionné(e) par le secteur de la mode et de l'habillement, prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au développement d'une entreprise innovante dans ce secteur dynamique.
Vos missions Service client : Identifier les besoins spécifiques de chaque client, leur proposer des solutions adaptées et assurer un suivi personnalisé pour garantir leur satisfaction à long terme.
* Prospection et développement des ventes : Explorer de nouveaux marchés, identifier et démarcher des prospects à fort potentiel, et bâtir des relations solides avec des clients B2B dans l'industrie de la mode et de l'habillement.
* Promotion des produits : Présenter de manière convaincante les services et solutions proposées, en valorisant leur impact positif sur les projets des clients.
* Négociation commerciale : Élaborer des propositions commerciales, négocier les conditions tarifaires et contractuelles pour aboutir à des partenariats profitables.
* Gestion de portefeuille clients : Entretenir et fidéliser les relations avec les clients existants, en anticipant leurs besoins futurs et en apportant un service personnalisé.
* Reporting et analyse des performances : Rendre compte de vos activités à la direction, analyser vos performances et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats.
Ce que nous offrons Avantages : Prime mobilité durable.
Poste basé à Marseille, en présentiel.
Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité, postulez dès maintenant !
Description du profil :
Votre profil Talent reconnu en communication et négociation.
* Dynamique, autonome, et orienté(e) résultats.
* Une connaissance du secteur de la mode ou de l'habillement est un véritable atout.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →