Commercial B2B (H/F)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe dans la gestion des ventes, le suivi des commandes et la relation client, tout en contribuant au développement de notre activité.***Principales activités***Assurer les relations avec les clients et prospects.
* Participer activement au développement commercial et à la prospection de nouveaux clients.
* Accueil et/ou prospection téléphonique des clients.
* Mise en application des techniques commerciales de l'entreprise (invitation à passer à l'agence, amener à concrétiser à distance le projet au travers de la vente des prestations de la Société, visites à domicile Information en transparence de l'élaboration et de la remise des éléments que sont : Devis, Contrat de Prestations de Services, Livrets d'accueil Mise en place de la prestation, évaluation de la satisfaction du client. Contact des clients pour tous motifs nécessaires au bon fonctionnement des dossiers engagés.
* Participation à l'animation commerciale interne et externe.
* Le suivi de la relation Entreprise / Clients Suivi administratif de A à Z des clients de la Société, au travers de la tenue et la mise à jour quotidienne du flux d'informations. Veiller à la satisfaction et à l'information transparente des tiers.
Environnement de travail
Au sein de l'agence.
Participation à des salons et événements recrutement.
Travail en équipe.
Description du profil :
Compétences***Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d'adaptation
* Empathie, écoute active et analyse des besoins.
* Dynamisme et force de proposition.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →