Gestionnaire Opérations et Coopérations commerciales France (H/F)
Basé(e) au sein du siège de l'entreprise, au Décathlon Campus, tu seras rattaché(e) à la direction commerciale du pays et plus précisément à l'équipe "Dynamisme commercial".Tes missions seront les suivantes : Responsabilité 1 : Diffusion des offres commercialesProduction de certains supports de communication liées aux offres commerciales en coursDiffusion de ces supports des offres "star" pour chaque période commercialeResponsabilité 2 : Boost des ventes complémentairesRéalisation des plans d'implantation de nos dispositifs commerciaux à destination des magasinsProduction des plans d'implantation de nos meilleures ventes complémentaires à destination des magasinsResponsabilité 3 : Cadre et structure des coopérations commerciales retailEn lien avec l'équipe trade marketing, réaliser le catalogue complet de l'ensemble des éléments éligibles aux coopérations commerciales en magasin (Ex : recenser et vendre nos espaces vitrines chez Décathlon City)Valider ce catalogue pour la France et le diffuser aux parties prenantesResponsabilité 4 : Diffusion et animation des coopérations commerciales retailEn lien avec l' équipe trade marketing, s'assurer de la bonne mise en place des coopérations commerciales physiques en collaboration avec nos marques internationales partenaires (ex : Tête de gondole)Etablir un process d'animation / diffusion pérenne
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →