Commercial en apprentissage (H/F)
Tu veux te former au métier de Technico-commercial en alternance ? Rejoins l'équipe de THE CASE un lieu d'expérience unique à travers l'escape game à Valence, en collaboration avec le CFA ALORS FORMATION sur Valence.
Le game mastering et l'expérience immersive t'attirent ? Alors, pourquoi ne pas mettre ton talent de commercial dans cette aventure ?
Au sein de notre univers, tu te formeras aux missions suivantes :
- DÉVELOPPEMENT ET GESTION DE LA RELATION CLIENT
- NÉGOCIATION ET VENTE DE SOLUTIONS TECHNIQUES
- GESTION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE
COMPETENCES TRANSVERSALES / SAVOIR-ETRE :
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Contact client
- Minimum d'autonomie
- Esprit d'initiative gestion du stress
Contrat de travail en apprentissage
Disponibilité pour du travail en soirée et week-end
Formation proposée de niveau Bac à Bac+2
CDD de 35h / semaine : 7h en formation + 28h en entreprise (1 jour fixe par semaine) / 12 mois de formation
Salaire : selon grille de rémunération en apprentissage
Poste à pouvoir dès que possible.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →