Vendeur (H/F)
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'agence POINT.P de Blois recherche son nouvel alternant Vendeur / Vendeuse Conseil !
En tant que Vendeur/Vendeuse Conseil, vous jouerez un rôle essentiel dans la relation avec nos clients professionnels et particuliers. Votre objectif ? Créer une relation de confiance, accompagner leurs projets, et contribuer pleinement au développement commercial du point de vente (chiffre d'affaires, marge.).
Votre quotidien ?
Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets ;
Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours ;
Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes ;
Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, etc.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes titulaire d'un BTS NDRC ou MCO ou d'une Licence et souhaitez poursuivre en Bac+3 ou Bac+5 en alternance.
Le + vous avez déjà quelques connaissances dans le BTP.
Si vous aimez le contact client, que vous êtes curieux de découvrir l'univers du bâtiment (un plus, mais pas obligatoire !) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, alors cette alternance est faite pour vous
Vous êtes commerçant dans l'âme, aimez accompagner les clients, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de dynamisme et avez envie d'apprendre un vrai métier de terrain.
Si vous vous retrouvez dans cette description. alors votre profil nous intéresse !
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →