Conseiller-ère de vente textile en apprentissage (H/F)
Au sein d'un magasin d'articles de sport et en tant que conseiller-ère vendeur-euse en alternance, tu auras pour missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle,
- Assurer la mise en valeur des produits et l'aménagement des espaces de vente,
- Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales,
- Contribuer à la gestion des stocks magasin,
- Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients.
Profil :
- Tu souhaites préparer un BAC ou un BAC+2 dans le commerce,
- Tu es curieux(se) et tu as envie d'apprendre,
- Tu aimes travailler en équipe,
- Tu as le sens du contact et du service client,
- Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent de relever avec succès des missions stimulantes.
Soft-skills :
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'initiative et curiosité,
- Capacité relationnelle et bonne communication.
Nous considérons nos alternant.e.s comme des futurs talents, alors prêt(e) à rejoindre notre team ? Nous t'attendons !
Le poste en contexte
Le conseiller de vente, aussi appelé vendeur conseil dans les enseignes techniques, est la personne que le client vient chercher en magasin. Il connaît sa gamme, ses matières ou ses caractéristiques techniques, compare deux références, propose un accessoire utile et sait dire quand un produit ne convient pas. Il tient aussi son rayon : réassort, prix, propreté, mise en avant.
Missions habituelles : Accueillir le client, identifier son besoin réel par des questions ouvertes ; Présenter les produits, démontrer leur usage et argumenter sur les bénéfices concrets ; Proposer des ventes complémentaires cohérentes : accessoire, service, extension de garantie.
La fiche métier conseiller de vente : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →