Alternant(e) Commercial(e) BtoB - Prospection (H/F)
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel recherche un(e) alternant(e) commercial(e) pour développer notre portefeuille clients exclusivement auprès des professionnels.
Tu participeras directement au développement commercial de l'entreprise :
* Prospection téléphonique auprès de professionnels
* Prospection terrain
* Identification de nouveaux prospects
* Prise de rendez-vous commerciaux
* Développement et suivi d'un portefeuille clients
* Relance des prospects et suivi des opportunités
* Mise à jour et suivi du CRM
* Participation à la stratégie de prospection
* Fidélisation et développement des clients existants
Les outils nécessaires à la prospection ainsi qu'un CRM seront mis à disposition.
Nous recherchons avant tout une personne :
* à l'aise au téléphone et dans le contact direct
* dynamique et persévérante
* autonome et organisée
* qui apprécie les objectifs et le challenge commercial
* capable de créer facilement du lien avec des interlocuteurs professionnels
La motivation, l'envie d'apprendre et le tempérament commercial seront essentiels.
Ce que nous proposons
* Alternance dans une entreprise en développement
* Prospection exclusivement BtoB
* Autonomie dans l'organisation de la prospection
* CRM et outils commerciaux fournis
* Télétravail possible pour une partie des missions
* Prospection téléphonique et terrain
* Prime sur résultats en complément de la rémunération d'alternance
* Possibilité de suivre concrètement les prospects, de la première prise de contact jusqu'à la signature
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →