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Apprenti Commercial

IGE — publiée il y a 11 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 BTS, DEUST (Bac+2) ⏳ 24 mois 🗓 Début : 30 septembre 2026
Résumé de l'offre : Apprenti CommercialContrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 24 mois ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée24 moisNiveauBTS, DEUST (Bac+2)Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p> <strong></strong> <strong>Vos missions</strong> </p> <p>En tant qu’alternant au service commercial, vous serez amenés à travailler avec l’ensemble de l’équipe de commerciaux (terrains et sédentaires). Vos principales missions incluront :</p> <p> <strong></strong> <strong>Support commercial :</strong> </p> <p>· Participer à la prospection (recherche de leads, qualification, prise de rendez-vous).</p> <p>· Assister l’équipe dans la préparation de propositions commerciales (benchmark, analyse concurrentielle).</p> <p>· Contribuer à la gestion de la relation client (suivi des opportunités, reporting CRM).</p> <p> <strong></strong> <strong>Analyse et stratégie :</strong> </p> <p>· Réaliser des études de marché (tendances, cibles, opportunités).</p> <p>· Participer à l’élaboration de stratégies commerciales (plans d’action, ciblage).</p> <p>· Analyser les performances commerciales (KPI, taux de conversion).</p> <p> <strong></strong> <strong>Collaboration transverse :</strong> </p> <p>· Travailler avec les équipes Marketing, CSM, ou Technique pour aligner les actions.</p> <p>· Participer à des réunions clients ou internes (prise de notes, préparation de supports).</p> <p> <strong></strong> <strong>Apprentissage continu</strong> : </p> <p> · Formation aux <strong>outils métiers</strong> (ex : CRM, ERP, outils d’analyse). </p> <p> · Participation à des <strong>ateliers ou formations internes</strong> . </p>

Secteur: Autres services aux entreprises

Poste: Assistant administratif et commercial (H/F)

Temps Plein

Avantages: À partir de 990 € par mois

Profil: <p> <strong></strong> <strong>Profil Recherché</strong> </p> <p> <strong></strong> <strong>Formation</strong> </p> <p> · Étudiant(e) en <strong>école de commerce</strong> (Master 1 ou 2) </p> <p> ·  <strong>Rythme d’alternance</strong> compatible avec celui de l’entreprise. </p> <p> <strong></strong> <strong>Compétences et Qualités</strong> </p> <p> ·  <strong>Connaissances théoriques</strong> : </p> <p> o Bases en <strong>électrotechnique</strong> </p> <p> o Maîtrise des <strong>outils bureautiques</strong> (Excel, PowerPoint, Word, Sales Force). </p> <p> ·  <strong>Soft Skills</strong> : </p> <p> o  <strong>Esprit d’initiative</strong> , curiosité, et capacité à <strong>apprendre rapidement</strong> . </p> <p> o  <strong>Rigueur et organisation</strong> pour gérer école + entreprise. </p> <p> o  <strong>Esprit d’équipe</strong> et aisance relationnelle (interne et client). </p> <p> o  <strong>Autonomie</strong> et <strong>sens des responsabilités</strong> . </p> <p> ·  <strong>Langues</strong> : </p> <p>o Anglais professionnel</p>

Le poste en contexte

Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →