Alternant Mastère Manager du Développement Commercial
<p> <strong>Offre d'apprentissage : Devenez Expert en Développement Commercial</strong> </p> <p>Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2026-2027.</p> <p> <strong>Formation à Macon (71)</strong> </p> <p> <strong>Lieu des entreprises</strong> : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais </p> <p> <strong>Formation</strong> : Mastère Manager du Développement - RNCP n°38583 </p> <p> <strong>Contrat</strong> : Apprentissage / Professionnalisation (12 mois) </p> <p> <strong>Niveau</strong> : Niveau bac+3 requis. </p> <p> <strong>Durée</strong> : 12 mois, avec un rythme alterné d'une semaine en formation et 3 semaines en entreprise. </p> <p> <strong>Description</strong> </p> <p>Une entreprise recherche de futurs talents dans le secteur du développement commercial ! Au cours de cette année de formation en alternance, vous développerez vos compétences en stratégie commerciale, en management d'équipes ainsi qu'en analyse des marchés commerciaux.</p> <p> <strong>Missions principales</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>Développement commercial :</strong> identification de nouvelles opportunités de marchés, gestion d'un portefeuille client et réponse aux appels d'offres </p> </li> <li> <p> <strong>Stratégie commerciale et marketing :</strong> études de marchés, définition des cibles, élaboration d'un plan d'action commerciales </p> </li> <li> <p> <strong>Pilotage de la performance :</strong> analyser les résultats commerciaux, suivi des indicateurs clés (marge, CA, taux de transformation…) </p> </li> <li> <p> <strong>Management et gestion de projets :</strong> coordination des actions commerciales, gestion d'un projet de développement et animation d'une équipe commerciale. </p> </li> </ul> <p> <strong>Profil recherché</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>Formation</strong> : Bac +3 idéalement dans le commerce ou le marketing </p> </li> <li> <p> <strong>Compétences</strong> : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles </p> </li> <li> <p> <strong>Qualités</strong> : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités </p> </li> </ul> <p> <strong>En formation ?</strong> </p> <p>Pendant cette année, vous deviendrez expert(e) en développement commercial. Vous apprendrez les compétences principales pour manager une équipe et assurer la stratégie commerciale d'une entreprise afin de contribuer à son développement.</p> <p> <strong>Comment l'école va vous accompagner ?</strong> </p> <p>Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens.</p> <p>Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours !</p> <p> <strong>Un pied en formation, l'autre en entreprise : une année intense et formatrice pour lancer votre carrière dans la banque et l'assurance.</strong> </p> <p>Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous !</p>
Secteur: Distribution & Commerce de détail
Poste: Manager du développement des ventes (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 12,02 € par heure
12.02 € (Euros) par heure
Profil: <ul> <li> <p> <strong>Formation</strong> : Bac +3 idéalement dans le commerce ou le marketing </p> </li> <li> <p> <strong>Compétences</strong> : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles </p> </li> <li> <p> <strong>Qualités</strong> : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités </p> </li> </ul>
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →