Commercial(e) sedentaire en alternance - pessac (H/F)
<p>Au sein de l'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.</p> <p>Vos missions parmi nous :</p> <ul> <li>Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels</li> <li>Participer aux actions de prospection et fidélisation : contact téléphonique des clients et prospects</li> <li>Etablir les offres commerciales et les contrats de location</li> <li>Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l'outil dédié</li> <li>Contrôler les données de facturation et données clients</li> <li>Relancer les clients concernant les devis et les règlements</li> <li>Communiquer à l'atelier les priorités commerciales</li> </ul> Informations supplémentaires
Poste: Attaché commercial en location de matériel auprès des entreprises (H/F)
Profil: <p>Vous souhaitez préparer un diplôme commercial de bac +2/3 (BTS MCO ou NDRC, Bachelor…) et êtes à la recherche d'un contrat en alternance dans un environnement stimulant au sein du Groupe Leader dans la location de matériel.</p> <p>Passionné(e), vous disposez d'un attrait pour le commerce. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.</p> <p> <strong>Votre rémunération et avantages</strong> </p> <ul> <li>Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance</li> <li>Un parcours d'intégration spécifique aux alternants</li> <li>En plus de votre rémunération d'apprenti vous bénéficierez d'une prime de participation/intéressement et un 13ème mois</li> </ul> <p> <strong>Type de contrat : Contrat de Professionnalisation ou Contrat d'apprentissage</strong> </p> <p> <strong>Durée : 1 à 2 ans</strong> </p> <p> <strong>Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:</strong> <strong>***</strong> </p>
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →