Alternance Commerciale (H/F)
Participer à la gestion et au développement d'un portefeuille d'activités et de clients afin de contribuer à la satisfaction des partenaires, au suivi de la rentabilité des contrats et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise. <br/> <br/> <br/> Responsabilités principales <br/> <br/> <br/> 1. Gestion et suivi du portefeuille d'activités <br/> <br/> <br/> - Participer au suivi commercial et opérationnel des contrats tout au long de leur cycle de vie <br/> <br/> <br/> - Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations délivrées <br/> <br/> <br/> - Contribuer au suivi des indicateurs de performance et de rentabilité <br/> <br/> <br/> - Accompagner les équipes dans la gestion de la relation client et des parties prenantes <br/> <br/> <br/> 2. Développement commercial du portefeuille <br/> <br/> <br/> - Identifier des opportunités de développement auprès des clients existants <br/> <br/> <br/> - Détecter de nouveaux besoins et proposer des offres ou prestations complémentaires <br/> <br/> <br/> - Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales visant à développer l'activité <br/> <br/> <br/> - Contribuer à la préparation des rendez-vous commerciaux, propositions et renouvellements de contrats <br/> <br/> <br/> 3. Prospection et développement commercial <br/> <br/> <br/> - Mettre en oeuvre les actions de prospection définies par l'équipe <br/> <br/> <br/> - Identifier et qualifier de nouveaux prospects (téléphone, e-mail, réseaux, événements...) <br/> <br/> <br/> - Réaliser des actions de prospection multicanales <br/> <br/> <br/> - Participer à l'élaboration de propositions commerciales adaptées <br/> <br/> <br/> - Assurer le suivi des opportunités dans les outils CRM <br/> <br/> <br/> 4. Veille commerciale et analyse du marché <br/> <br/> <br/> - Réaliser une veille active (marché, clients, concurrents) <br/> <br/> <br/> - Analyser les actions de la concurrence et identifier de nouveaux leviers de croissance <br/> <br/> <br/> - Partager les informations stratégiques avec l'équipe
Poste: Chargé de Relations Entreprises et Alternance (H/F)
Temps Plein
Avantages: 13 000 € - 13 500 €
13000 - 13500 EUR brut/an
Profil: Profil recherché <br/> <br/> <br/> - Formation en cours Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) <br/> <br/> <br/> - Excellent relationnel, sens de l'écoute et forte appétence commerciale <br/> <br/> <br/> - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle <br/> <br/> <br/> - Esprit d'analyse, proactivité et sens du service client <br/> <br/> <br/> - Une première expérience (stage / alternance / projet) en commerce est un plus <br/> <br/> <br/> - La connaissance du secteur aéronautique est un avantage
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →