Alternance Commercial Réseaux Alternatifs – Montélimar (H/F)
<p>Vous contribuez au développement commercial et à la présence des produits en points de vente.</p> <ul> <li> <p>Prospecter les points de vente afin de développer le portefeuille de clients actifs.</p> </li> <li> <p>Valoriser les produits en et hors rayon auprès des points de vente.</p> </li> <li> <p>Optimiser la visibilité des produits et veiller à leur présence dans les linéaires.</p> </li> <li> <p>Participer aux opérations commerciales, notamment les promotions, mises en avant et animations.</p> </li> <li> <p>Implanter les produits en magasin dans le respect de la politique merchandising.</p> </li> <li> <p>Mettre en œuvre les actions nécessaires pour limiter les ruptures en linéaire.</p> </li> <li> <p>Assurer le reporting des actions menées auprès des clients et prospects.</p> </li> <li> <p>Réaliser une veille sur le marché et la concurrence.</p> </li> </ul> <p>Vous gagnerez progressivement en autonomie tout au long de votre alternance.</p>
Secteur: Distribution & Commerce de détail
Poste: Commercial produits alimentaires (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 15 000 €
Profil: <p> Vous êtes titulaire d'un <strong>Bac+2 ou Bac+3</strong> et souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d'une <strong>Licence ou d'un Master en Commerce</strong> . </p> <ul> <li> <p>Une première expérience commerciale sur le terrain serait un plus.</p> </li> <li> <p>Vous avez le goût du challenge, de la conquête commerciale et du résultat.</p> </li> <li> <p>Vous êtes force de proposition et motivé(e) par le développement commercial.</p> </li> <li> <p>Vous disposez d'un très bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral.</p> </li> <li> <p>Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).</p> </li> <li> <p>Vous savez prioriser vos actions et travailler en autonomie, avec l'accompagnement de votre manager.</p> </li> <li> <p>Vous accordez de l'importance à la qualité de la relation client.</p> </li> <li> <p> <strong>Le permis B est obligatoire</strong> pour ce poste itinérant. </p> </li> </ul>
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →