Technico-commercial – Alternance (H/F)
<p>Vous participerez au développement commercial et à l'accompagnement des clients professionnels.</p> <ul> <li> <p>Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.</p> </li> <li> <p>Qualifier les besoins, prendre des rendez-vous et proposer des solutions adaptées.</p> </li> <li> <p>Conseiller les clients sur les aspects techniques et préparer les devis.</p> </li> <li> <p>Suivre les demandes, les commandes et les relances commerciales.</p> </li> <li> <p>Mettre à jour l'outil de gestion de la relation client et contribuer à la fidélisation.</p> </li> <li> <p>Participer aux actions marketing, aux salons professionnels et à la veille du marché.</p> </li> </ul> <p>Vous gagnerez progressivement en autonomie tout au long de votre alternance.</p>
Secteur: Distribution & Commerce de détail
Poste: Technico-Commercial en Solutions Industrielles (H/F)
Temps Plein
Avantages: 15 000 € - 19 999 €
Profil: <p>Vous souhaitez préparer un BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques.</p> <ul> <li> <p>Vous appréciez le contact client et vous vous intéressez aux environnements techniques.</p> </li> <li> <p>Vous disposez de bases en électricité, acquises notamment dans le cadre d'un bac professionnel ou d'une formation technique.</p> </li> <li> <p>Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et doté d'un bon sens du service.</p> </li> <li> <p>Vous êtes à l'aise au téléphone et faites preuve de curiosité technique.</p> </li> <li> <p>Une première expérience commerciale serait un plus.</p> </li> <li> <p>Le permis B est indispensable.</p> </li> </ul> <p>La préparation du BTS, le permis B et les critères principaux sont également confirmés dans la fiche de poste transmise.</p>
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →