Vendeur en apprentissage en boulangerie pâtisserie (H/F)
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre commerce.
Vous souhaitez apprendre le métier tout en développant vos compétences sur le terrain ? Nous vous proposons une expérience professionnelle au sein d'une équipe accueillante et à l'écoute.
Vos principales missions :
* Accueillir et conseiller les clients
* Participer à la vente et à l'encaissement
* Mettre en rayon et assurer le réassort
* Participer à la réception et au rangement des marchandises
* Veiller à la bonne tenue et à la propreté du commerce
* Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée, ponctuelle, dynamique et ayant le sens du contact. Une première expérience dans le commerce est un plus, mais n'est pas indispensable.
Si vous êtes motivé(e) à apprendre, à évoluer et à vous investir dans une équipe, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Poste en apprentissage
Pour candidater, merci de nous transmettre votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →