Alternance Commercial International - Douvrin (H/F)
Développer un portefeuille clients à l'international : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Créer et entretenir des relations solides : Vous assurez un suivi régulier de nos clients étrangers, en établissant une relation de confiance sur le long terme.
Proposer des solutions adaptées : Grâce à votre compréhension des besoins spécifiques des clients, vous leur apportez des conseils et des solutions innovantes.
Gérer le suivi des offres et commandes : De la rédaction des devis au suivi des commandes, vous veillez à la satisfaction totale des clients.
Analyser le marché et la concurrence à l'international : Vous surveillez les tendances du marché, identifiez les opportunités et adaptez vos stratégies en conséquence.
Assurer un reporting régulier : Vous communiquez sur vos résultats et vos projets, afin de garantir une collaboration efficace avec l'équipe
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →