Gnfa - vendeur automobile (H/F)
Description :
PARCE QUE LES APPRENTI(E)S D'AUJOURD'HUI SONT LES TALENTS DE DEMAIN !
DÉCOUVREZ LE TÉMOIGNAGE DE L'UN DE NOS APPRENTIS EN COMMERCE :
Vous réaliserez et assurerez la vente de véhicules neufs et d'occasions, dans le cadre d'objectifs fixés auprès des agents de la marque.
VOUS CONSEILLEREZ ET GUIDEREZ LES PROSPECTS/CLIENTS DANS LE CHOIX DU VÉHICULE ET DU FINANCEMENT EN FONCTION DE LEUR BESOIN.
Vous serez notamment en charge :
- des activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et d'occasions, de la prospection, de la réception et du suivi de la clientèle « véhicule » ;
- de la présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques ;
- de la gestion administrative des activités de commercialisation.
Profil recherché :
OUVERTE AUX JEUNES DIPLÔMÉS, CETTE FORMATION EN ALTERNANCE D'UNE DURÉE DE 9 MOIS SE DÉROULE DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE RÉMUNÉRÉ.
Le rythme d'alternance est le suivant : 1 semaine en centre de formation, 3 semaines en concession.
Titulaire ou de niveau Bac à Bac +2, vous êtes dynamique et passionné(e) par le secteur automobile et par le commerce.
N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ CAR AVENUE !
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →