Alternance Business Developer - Reims (H/F)
Nous sommes un intégrateur informatique et une société de cybersécurité en pleine croissance.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets IT : infrastructures, réseaux, cloud, cybersécurité, SOC, solutions managées.
Nous recherchons un vrai chasseur, quelqu'un qui n'a pas peur du téléphone, qui aime convaincre, détecter des opportunités, et qui veut progresser vite dans le monde du business IT.
Ta mission : générer du business, tous les jours
Tu deviens un acteur central dans notre développement commercial.
Prospection téléphonique intensive (60%)
Appels sortants toute la journée pour détecter des projets IT / cybersécurité.
Qualification de leads, identification des interlocuteurs clés (DSI, DG, resp. IT).
Prises de rendez-vous qualifiés pour le directeur commercial et les ingénieurs.
Relances méthodiques, suivi pipeline, tracking CRM.
Prospection digitale & LinkedIn (25%)
Ajouts ciblés, messages, relances multicanales.
Création de séquences d'approche percutantes.
Participation à la stratégie d'acquisition LinkedIn (outreach, automatisation contrôlée).
Business Development (15%)
Identification de prospects, analyse de marchés, détection d'opportunités.
Participation aux campagnes commerciales : emailings, cold outreach, nurturing.
Suivi des rendez-vous pris, reporting, amélioration continue des scripts commerciaux.
Le poste en contexte
Le business developer développe le chiffre d'affaires d'une entreprise auprès d'autres entreprises. Il travaille un marché, construit un fichier de prospects, prend contact par téléphone, par courriel et sur les réseaux professionnels, obtient des rendez-vous, qualifie le besoin, chiffre une offre puis négocie. Il assure ensuite le suivi du compte et cherche à l'élargir.
Missions habituelles : Identifier et qualifier des entreprises cibles selon un plan de prospection défini ; Prospecter par téléphone, par courriel et via les réseaux sociaux professionnels ; Mener un entretien de découverte et formaliser le besoin du client.
La fiche métier business developer : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →