Employé commercial caisse et services (H/F)
La grande enseigne de distribution recherche pour son magasin de Flins, des contrats de professionnalisation pour des postes en caisse (démarrage au 20.01.26).
Formation de 6 mois avec possibilité d'obtenir un CQP (Certificat de qualification professionnelle).
Vos missions :
Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche
d'achat (borne multiservices)
Proposer les services complémentaires à la vente
Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse
rapide
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
Votre profil :
Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la
distribution
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au
contact de la clientèle.
Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner
les clients dans leurs achats
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
Intéressement + participation
Mutuelle / prévoyance
Offres CSE
12 % de remise sur achats
VOUS POUVEZ VOUS PRESENTER LE VENDREDI 25 SEPTEMBRE ENTRE 11H ET 15H DANS LA GALERIE COMMERCANTE DE CARREFOUR FLINS POUR RENCONTRER LE RECRUTEUR - VENIR AVEC DES CV
Le poste en contexte
L'employé commercial, souvent appelé employé de libre-service, travaille en grande surface alimentaire, en supermarché de proximité ou en magasin spécialisé. Il assure la réception des palettes, la mise en rayon, le facing, l'étiquetage, le contrôle des dates et la propreté de son secteur. Il passe aussi en caisse et oriente les clients dans les rayons.
Missions habituelles : Réceptionner les livraisons, contrôler la conformité des palettes et les bons de livraison ; Mettre en rayon selon le plan d'implantation et respecter la rotation des dates ; Réaliser le facing, l'étiquetage des prix et l'affichage des promotions en cours.
La fiche métier employé commercial : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →