Apprenti employe commercial (H/F)
RESPONSABILITÉS :
La branche Grande Distribution du Groupe Caillé recrute pour son supermarché Cash Oi Saint-Pierre un(e) Apprenti(e) Employé(e) Commercial.
Nous recherchons des alternant(e)s motivé(e)s, dynamiques et rigoureux(se)s, prêt(e)s à s'investir dans un environnement de terrain formateur et exigeant.
Votre rôle au quotidien
Votre objectif : garantir une expérience client fluide, agréable et efficace tout en participant activement à la vie du magasin.
Encadré(e) et formé(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez sur l'ensemble des missions commerciales du magasin :
- Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme
- Participer à la mise en rayon et à la bonne tenue des linéaires
- Veiller au respect des dates limites de consommation (DLC)
- Assurer un balisage clair et une présentation attractive des produits
- Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente
- Réaliser les opérations d'encaissement avec rigueur et rapidité
- Promouvoir les services de l'enseigne (fidélité, offres commerciales...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Les profils que nous recherchons
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac en alternance (12 mois), dans la Grande Distribution
Vous êtes :
- Dynamique, rigoureux(se) et fiable dans votre travail
- Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens du service client
- Capable de travailler en équipe dans un environnement rythmé
Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre sur le terrain
Des connaissances en hygiène alimentaire, en manipulation de produits et en encaissement, sont un petit plus !
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe Caillé, c'est intégrer :
- Un groupe réunionnais majeur et en pleine évolution
- Une entreprise ancrée dans le territoire et proche de ses clients
- Un environnement formateur où les compétences terrain sont valorisées
- Une culture d'entreprise fondée sur le respect, la solidarité et le partage
Le Groupe Caillé est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de ses équipes.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →