Alternance Assistant Commercial Grands Comptes - Paris (H/F)
Vos missions : Suivi de clientèle et acquisition de nouveaux clients Corporate : Assurer un suivi rigoureux des clients existants et développer de nouvelles opportunités commerciales.Pilotage des opérations de lancement et d'animation produits : Diriger les opérations en coordination avec l'équipe Marketing afin d'assurer la réussite des nouveaux lancements.Développement et mise à jour des outils d'aide à la vente Corporate : Créer et actualiser des supports pour optimiser les performances commerciales en France et à l'international, en cohérence avec les évolutions des marques.Aide à l'accroissement de la visibilité du secteur Corporate : Déployer des stratégies visant à renforcer notre présence dans les Hôtels, Restaurants et Maisons de Luxe, en France comme à l'étrangerAide à la mise à jour du portail B2BParticipation à l'organisation de salons, ventes privéesEnvoi d'échantillons aux prospects et à nos clients
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →