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Conseiller/ère de vente rayon bricolage contrat apprentissa (H/F)

BRICO DEPOT — Saumur 49400 — publiée il y a 10 j
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Conseiller/ère de vente rayon bricolage contrat apprentissa (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Saumur 49400. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuSaumur 49400Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Poste en contrat d'apprentissage sur un ou deux an(s)

=> En vue d'une préparation d'un BAC Commerce, MUC ...

Le vendeur en bricolage guide et conseille sa clientèle.

Conseille les clients sur les produits les mieux adaptés à leurs besoins et à leur budget

Réalise la vente de produits

Assure une présentation attractive des produits en magasin pour maximiser l'intérêt des clients, facing

Mise en rayon

Vous avez le sens de la relation client et vous êtes prêt/e à vous lancer dans cette aventure ? N'hésitez pas a postuler

Planning et horaires a déterminer selon le planning du centre de formation

Le poste en contexte

Le conseiller de vente, aussi appelé vendeur conseil dans les enseignes techniques, est la personne que le client vient chercher en magasin. Il connaît sa gamme, ses matières ou ses caractéristiques techniques, compare deux références, propose un accessoire utile et sait dire quand un produit ne convient pas. Il tient aussi son rayon : réassort, prix, propreté, mise en avant.

Missions habituelles : Accueillir le client, identifier son besoin réel par des questions ouvertes ; Présenter les produits, démontrer leur usage et argumenter sur les bénéfices concrets ; Proposer des ventes complémentaires cohérentes : accessoire, service, extension de garantie.

La fiche métier conseiller de vente : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →