Alternance Commercial BtoC en logiciel d'investissement - Paris (H/F)
Sous la responsabilité directe de la Directrice, vous serez formé.e et accompagné.e afin de participer activement au développement commercial de l'entreprise et à la promotion de ses solutions d'investissementVos missions, si vous l'acceptez, seront de : Prospecter de nouveaux clients particuliers (70%) et professionnels (30%) sur tous les canaux (phoning, mailing, LinkedIn, réseaux sociaux)Présenter et promouvoir les logiciels et services proposés par notre entreprise partenaireIdentifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptéesAssurer le suivi commercial des prospects et clientsRelancer les contacts et développer le portefeuille commercialContractualiser et fidéliser les clientsMettre à jour les outils de suivi commercial et les bases de donnéesOptimiser votre prospection et vos ventes en vous aidant de l'intelligence artificielleContribuer aux actions de développement commercial de l'entreprise.
Le poste en contexte
Le commerce est le premier terrain d'apprentissage en France, parce qu'il recrute à tous les niveaux et dans tous les formats : magasins de proximité, grandes surfaces alimentaires, enseignes spécialisées en sport, bricolage, équipement de la maison ou prêt-à-porter, boutiques indépendantes, sites de vente en ligne, grossistes et entreprises qui vendent à d'autres entreprises. Un apprenti y démarre souvent sur la surface de vente, puis prend en charge un rayon, une catégorie de produits, un portefeuille de clients. Le rythme suit celui du commerce : samedis travaillés, pics avant les fêtes, soldes, inventaires, opérations promotionnelles. Le terrain apprend vite la relation client, l'argumentaire, la gestion des stocks et la lecture des chiffres de vente. C'est aussi un secteur où l'évolution est rapide, du CAP au Mastère, dès lors que les résultats et l'autonomie suivent.
Les métiers commerce & vente en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires commerce & vente →