Le manager de rayon pilote un commerce dans le commerce : il choisit son assortiment, passe ses commandes, anime son équipe et répond de son chiffre d'affaires et de sa marge. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti manager de rayon, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti manager de rayon est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective commerce & vente → · Tous les salaires commerce & vente →
Sur les 17 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 4 mentionnent une rémunération (24 %).
Échantillon insuffisant (4 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres manager de rayon → · Observatoire commerce & vente → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 17 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage commerce & vente à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète manager de rayon → · Les formations commerce & vente →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective commerce & vente peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 17 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 4 (24 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : manager de plusieurs rayons ou d'un univers marchand complet, adjoint au directeur de magasin, puis directeur.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Tampon (1), Avirons (1), Saint-Pierre (1), Saint-Louis (1), Guérinière (1). Le bassin lyonnais représente 0 des 17 offres du métier.